这话还真把司务长给问住了，他差点没被气笑，“我要是会定报酬的话，我肯定早都安排了，你出差半个月回来，我还没决定好，那就是我也不知道。”
“我们讨论过不能定工资。”
“这个肯定是不行的。”
定工资若是被有心人注意了去，那是把陈美娜害了。
陈美娜思索了下，“那按照工分呢？”
“我也考虑过工分，用工分转换成钱，但是我们这个不好定。”
“不像是生产队按照劳动力来评工分，我们合作社的工分其实很难定。”
因为每个人的任务都不轻松，你不能说后厨比前厅拿的高，但是同样的，前厅若是比后厨拿的高，那后厨肯定也不高兴。
陈美娜摸了摸下巴，“那如果以工分+分红提成呢？”
“什么意思？”
陈美娜，“把这些工人都当做利益共同体，我们不是来聘请他们来干活的，而是他们本身就是渔业合作社的一份子，他们每一个人都可以是渔业合作社的负责人。”
司务长还是没听懂，他一脸懵，“你在说什么？”
陈美娜知道这个说法太过现代化了，她仔细组织了下语言，想让司务长能听明白的那种。
“工分你知道的，我们根据不同的岗位来定制不同的工分，然后再拿分红，按照多劳多得的方法来计算。”
“而且这个叫分红，也不叫工资。”
司务长纳闷，“你这不就是工资吗？分红就是工资啊？”
“可是工资每个人是固定的，但是分红不一样，每个人每个月的分红是不一样的，再加上工分作为基础，两者合并，我就不信了。”
陈美娜咬着牙，“这样还有人能举报我们，我就不信了！”
她几乎是两手准备。
外面许会计也不知道听到了多少，他推门进来，直截了当，“我觉得陈美娜的这个提议好，既有工分，又避免了发放工资。”
其实他也挺愁的，因为他是会计，每个月发放报酬的时候，是他来做的，这种事情还没定好，眼看着都要月底，快满一个月了，在不商量好怕是不行的。
“不过，具体是怎么操作的？”
陈美娜咬着指甲，一边想，一边说，“按照工种的难度来定工分，例如大堂招
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